Chaque administrateur souhaite que ses systèmes soient intelligents. Par exemple, lorsqu'un employé se déplace d'un département à l'autre, tous les attributs de son compte liés au département doivent être mis à jour. Le fait que le système connaisse et mette à jour les attributs à modifier permettra à l'administrateur de gagner d'innombrables heures de configuration manuelle. Et si vous pouviez faire cela dans Active Directory ?
Êtes-vous à l’aise avec le fait de donner aux utilisateurs finaux la possibilité de mettre à jour eux-mêmes leurs propres informations dans Active Directory ? Définitivement pas !
Êtes-vous prêt à prendre en charge la mise à jour des informations de vos utilisateurs et la gestion de leurs mots de passe ? Non seulement c’est une tâche difficile, mais c’est aussi pratiquement impossible.
Si vous souhaitez sauter le pas, la prochaine étape consiste à rechercher une solution qui vous aidera à relever ces deux défis.
ManageEngine offre cette possibilité grâce à intégration ADSelfService Plus, application de gestion de mot de passe en libre-service, avec le logiciel de suivi des approbations pour le HelpDesk, ADManager Plus.
Le workflow est un mécanisme de sécurité essentiel qui est vital pour la sécurité globale, le contrôle et la maintenance de tout environnement informatique. Sans workflow, les paramètres peuvent changer sans validation et un changement peut avoir lieu sans que les équipes de sécurité et administratives en prennent connaissance.
Un workflow n'est pas seulement une «chaîne de commandement ». Il s'agit plutôt d'informer et d'inclure les administrateurs et les professionnels de la sécurité, dans les changements qui pourraient exposer le réseau et les données à un éventuel attaquant.
Un workflow classique comprend de nombreux rôles auxquels de nombreuses personnes peuvent être assignées. Les rôles de base sont les suivants :
Sortez de votre salle serveur et observez les personnes autour de vous, avec qui vous travaillez. Remarquez-vous quelques dos courbés, des cernes sous les yeux et des regards vides ? Et si vous creusez un peu plus, vous constaterez que de nombreuses personnes rentrent de leur week-end sans s’être reposé, mais affichent les symptômes classiques de l’épuisement professionnel.
Dans les faits, un certain nombre de salariés français souffrent de « Burnout ». Un rapport de 2015, commandé par le Ministère du Travail, a révélé que de nombreux travailleurs Français ne disposent pas d’un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle suffisant. Dans cette ère numérique, où chacun doit devancer ses concurrents, les employés doivent rester collés à leurs écrans longtemps après avoir quitté leur journée de travail. Ne sortant jamais réellement de leurs travails, ils se rapprochent petit à petit de l’épuisement et entraînent une diminution de la productivité qui affectera les entreprises à long terme.
